קטגוריה: ניהול

ניהול

המנהל כמאמן – שינוי הפרדיגמה הניהולית

כותבת המאמר – פנינה מילוא, מאמנת לחיים מלאים פברואר 2010 כל מנהל מעוניין בעובדים מסורים, אחראיים ומחויבים ,המשקיעים את מיטב הכישורים והיכולות הייחודיות והאיכותיות בתוך הארגון.

ניהול

אימון אישי להתפתחות עסקית

עמית מילרוט- אימון אישי לפיתוח עסקי אימון אישי להתפתחות עסקית:כל עסק מתחיל ברעיון, חזון שנוצר במוחו של יזם, "יש מאין" הופך למציאות ממשית עם הקמת

ניהול

איך להתמודד עם חיפוש עובד?

מתוך עצמאי בשטח קבלת עובדים חדשים לעסק היא אחת המטלות החשובות (והקשות) ביותר שעליך לבצע. היא דורשת זמן, תכנון ומחשבה. החלטה לא נבונה בתחום זה

ניהול

אסרטיביות

המאמר מוגש בחסות מט"י נתניה נורית אלפנבוים, המרכז לאינטליגנציה ריגשית אסרטיביות מטרתה של האסרטיביות היא למצוא את הפתרון הטוב ביותר, המתאים לכולם. מצב זה מכונה

סגירת תפריט